DEN BESSEREN JOB GIBT’S HIER 
CCC.The Care Concepts Company.
Wir sind stolz darauf, der Qualitätsmarktführer zu sein, ein ICCP-geprüftes Unternehmen.
Richtig gut pflegen? Geht auch im deutschen System!
Aber nur, wenn dein ganzes Unternehmen mit völlig neuen Konzepten arbeitet.
CCC. The Care Concepts Company.
Wir sind stolz darauf, der Qualitätsmarktführer zu sein,
ein ICCP-geprüftes Unternehmen.
Richtig gut pflegen? Geht auch im deutschen System!
Aber nur, wenn dein ganzes Unternehmen mit völlig neuen Konzepten arbeitet.
Pflege, die zu deinem Leben passt
Wir stimmen post-akute Pflege auf den tatsächlichen Bedarf der Pflegebedürftigen ab. Schritt für Schritt, systematisch und mit durchdachten Konzepten. Optimale Arbeitsbedingungen für unsere hochspezialisierten Pflegekräfte sind der Dreh- und Angelpunkt aller Entscheidungen in unserem Unternehmen.
Pflege, die zu deinem Leben passt
Wir stimmen post-akute Pflege auf den tatsächlichen Bedarf der Pflegebedürftigen ab. Schritt für Schritt, systematisch und mit durchdachten Konzepten. Optimale Arbeitsbedingungen für unsere hochspezialisierten Pflegekräfte sind der Dreh- und Angelpunkt aller Entscheidungen in unserem Unternehmen.
Willst du…
Maßgeschneidert Pflege-Jobs
Du willst mehr arbeiten oder weniger, lieber 1:1 oder lieber in einem hochmodernen Pflegequartier? Unsere Jobs gehen auf deine Bedürfnisse ein. Auch wenn diese sich ändern.
Jobs für Pflege-Pioniere
Du willst richtig was reißen? Bring mit uns die Pflege in Deutschland auf internationales Niveau! Mach sie evidenzbasiert, effizient und empathisch! Wir suchen ambitionierte Pflegefachkräfte, die mehr wollen – für sich selbst und für die Pflege.
Willst du…
Maßgeschneidert Pflege-Jobs
Du willst mehr arbeiten oder weniger, lieber 1:1 oder lieber in einem hochmodernen Pflegequartier? Unsere Jobs gehen auf deine Bedürfnisse ein. Auch wenn diese sich ändern.
Jobs für Pflege-Pioniere
Du willst richtig was reißen? Bring mit uns die Pflege in Deutschland auf internationales Niveau! Mach sie evidenzbasiert, effizient und empathisch! Wir suchen ambitionierte Pflegefachkräfte, die mehr wollen – für sich selbst und für die Pflege.
Der Schlüssel für die richtige Pflege
Wir wollen die Pflege in Deutschland verändern. Der Schlüssel dazu sind wir – die Mitarbeiter:innen. Wir sind überzeugt, dass jede Pflegekraft richtig pflegen will. Aber wir können nicht zaubern, sondern brauchen die richtigen Bedingungen. CCC tut alles dafür, Hindernisse für die Pflege aus dem Weg zu räumen. Darum sind wir hier – was ist mit dir?
Das sind wir – und so sehen wir unseren Job
CCC hat viel vor. Aber nicht jeder von uns will Pionier sein. Unser Unternehmen bietet Platz für alle: die Revoluzzer:innen und die Normalos. Hauptsache, du willst richtig pflegen!
Der Schlüssel für die richtige Pflege
Wir wollen die Pflege in Deutschland verändern. Der Schlüssel dazu sind wir – die Mitarbeiter:innen. Wir sind überzeugt, dass jede Pflegekraft richtig pflegen will. Aber wir können nicht zaubern, sondern brauchen die richtigen Bedingungen. CCC tut alles dafür, Hindernisse für die Pflege aus dem Weg zu räumen. Darum sind wir hier – was ist mit dir?
Das sind wir – und so sehen wir unseren Job
CCC hat viel vor. Aber nicht jeder von uns will Pionier sein. Unser Unternehmen bietet Platz für alle: die Revoluzzer:innen und die Normalos. Hauptsache, du willst richtig pflegen!
Im Team seit 2019
Ich will mehr machen
Wenn meine Kolleg:innen mich brauchen, bin ich da. Das ist mein Job als Bereichsleiter. Ich mache aber auch selbst noch 1:1-Pflege, weil ich die Kombi von Freiheit und Verantwortung liebe. Und ich studiere berufsbegleitend Pflegemanagement. CCC steht voll hinter mir. Wer ein bisschen Lust hat, was zu machen, hat bei uns alle Möglichkeiten.
Haziz, Bereichsleiter 1:1-Pflege beim CCC-Pflegedienst Team
Mittelpunkt Mensch
Im Team seit 2019
Ich will mehr machen
Wenn meine Kolleg:innen mich brauchen, bin ich da. Das ist mein Job als Bereichsleiter. Ich mache aber auch selbst noch 1:1-Pflege, weil ich die Kombi von Freiheit und Verantwortung liebe. Und ich studiere berufsbegleitend Pflegemanagement. CCC steht voll hinter mir. Wer ein bisschen Lust hat, was zu machen, hat bei uns alle Möglichkeiten.
Haziz, Bereichsleiter 1:1-Pflege beim CCC-Pflegedienst Team
Mittelpunkt Mensch
Im Team seit 2020
Pflege weiterentwickeln
Ich möchte die Pflege als Profession weiterentwickeln und das kann ich bei CCC. Ich habe hier viel Gestaltungsspielraum – und Menschen, mit denen ich richtig gern arbeite. Wir haben gemeinsam Spaß in einem anspruchsvollen Arbeitsfeld..
Mandy,
Regionalleitung u. Chief Nursing Executive der Region Nord bei CCC
Im Team seit 2020
Pflege weiterentwickeln
Ich möchte die Pflege als Profession weiterentwickeln und das kann ich bei CCC. Ich habe hier viel Gestaltungsspielraum – und Menschen, mit denen ich richtig gern arbeite. Wir haben gemeinsam Spaß in einem anspruchsvollen Arbeitsfeld..
Mandy,
Regionalleitung u. Chief Nursing Executive der Region Nord bei CCC
IRMMA: eins der CCC-Unternehmen
Ein Traum von Pflege
Wir sind unglaublich stolz auf unser top-modernes neues Pflegequartier mitten in Untergrombach. Hier setzen wir gemeinsam unsere Vision von der Pflegefamilie um:
entspanntes Arbeiten in perfekt ausgestatteter Umgebung – mit einem tollen Team.
CCC Pflegedienst IRMMA Untergrombach: Maja, Ivanka, Nico und Irna
IRMMA: eins der CCC-Unternehmen
Ein Traum von Pflege
Wir sind unglaublich stolz auf unser top-modernes neues Pflegequartier mitten in Untergrombach. Hier setzen wir gemeinsam unsere Vision von der Pflegefamilie um:
entspanntes Arbeiten in perfekt ausgestatteter Umgebung – mit einem tollen Team.
CCC Pflegedienst IRMMA Untergrombach: Maja, Ivanka, Nico und Irna
Es ist deine Entscheidung
Suchst Du…
Das Wichtigste für uns
Gutes Klima,bessere Chancen
Wer wir sind: unser Unternehmen
Seit 2018 verfolgen wir ein Ziel: Die post-akute Pflege in Deutschland auf den tatsächlichen Bedarf der Pflegebedürftigen abzustimmen. Das machen wir sehr systematisch und mit sorgfältig ausgearbeiteten Konzepten – wie unser Name „Care Concepts Company“ schon andeutet.
Du findest unsere hochspezialisierten Einrichtungen überall in Deutschland:
Wir sind 900 Mitarbeitende und versorgen an 19 Standorten derzeit ca. 150 Pflegebedürftige. Dabei behandeln wir primär Pflegebedürftige mit komplexen Erkrankungen oder intensivpflegerischen Bedarfen in unseren Pflege- und Therapiezentren, in unseren Pflegewohnquartieren oder zuhause.
Das Wichtigste für uns
Gutes Klima,bessere Chancen
Wer wir sind: unser Unternehmen
Seit 2018 verfolgen wir ein Ziel: Die post-akute Pflege in Deutschland auf den tatsächlichen Bedarf der Pflegebedürftigen abzustimmen. Das machen wir sehr systematisch und mit sorgfältig ausgearbeiteten Konzepten – wie unser Name „Care Concepts Company“ schon andeutet.
Du findest unsere hochspezialisierten Einrichtungen überall in Deutschland:
Wir sind 900 Mitarbeitende und versorgen an 19 Standorten derzeit ca. 150 Pflegebedürftige. Dabei behandeln wir primär Pflegebedürftige mit komplexen Erkrankungen oder intensivpflegerischen Bedarfen in unseren Pflege- und Therapiezentren, in unseren Pflegewohnquartieren oder zuhause.
Unsere Pläne
Wir haben viel vor
Wir wollen nicht weniger als eine Revolution der Pflege:
Sie soll professioneller und wissenschaftlicher werden. Die Pflegefachkräfte sollen mehr zu sagen haben. Der ganze Betrieb soll maximal effizient sein, damit die Pflegekräfte sich auf ihren eigentlichen Job konzentrieren können. Wir wollen gemeinsam stolz auf unsere Leistungen sein. Um all das zu erreichen, haben wir die drei Konzepte entwickelt, die du unten findest.
Motivation und Veränderung
Die Menschen hinter CCC
Die Gründer von CCC, Martin und Thomas, bringen einige Jahrzehnte Erfahrung im Pflegebetrieb und -management mit. Das reicht aber nicht für einen wirklich pflegezentrierten Betrieb. Darum entwickeln
wir bei CCC unser Unternehmen gemeinsam weiter: Hinter jeder Entscheidung, angefangen bei der Planung unserer Neubauten bis hin zu Entwicklung von neuenpflege revoltionären Konzepten, sind Pflegefachkräfte dabei.
Unsere Pläne
Wir haben viel vor
Wir wollen nicht weniger als eine Revolution der Pflege: Sie soll professioneller und wissenschaftlicher werden. Die Pflegefachkräfte sollen mehr zu sagen haben. Der ganze Betrieb soll maximal effizient sein, damit die Pflegekräfte sich auf ihren eigentlichen Job konzentrieren können. Wir wollen gemeinsam stolz auf unsere Leistungen sein. Um all das zu erreichen, haben wir die drei Konzepte entwickelt, die du unten findest.
Motivation und Veränderung
Die Menschen hinter CCC
Die Gründer von CCC, Martin und Thomas, bringen einige Jahrzehnte Erfahrung im Pflegebetrieb und -management mit. Das reicht aber nicht für einen wirklich pflegezentrierten Betrieb. Darum entwickeln wir bei CCC unser Unternehmen gemeinsam weiter: Hinter jeder Entscheidung, angefangen bei der Planung unserer Neubauten bis hin zu Entwicklung von neuenpflege revoltionären Konzepten, sind Pflegefachkräfte dabei.
Drei Konzepte: die Basis für richtige Pflege
Care
Nurse Led Care
Damit Pflegekräfte in der Pflege das Sagen haben
Concepts
Post Acute Care
Damit pflegebedürftige Menschen nicht irgendwo landen, sondern in der richtigen Einrichtung
Company
Integrated Care Concepts Program
Damit der Laden rund läuft und die Pflegekräfte sich auf ihren Job konzentrieren können
Die Menschen hinter unserem Erfolg
Ich hab‘ waszu sagen!
Schon als Kind hat mein Opa immer gesagt:“ die Melanie wird mal Krankenschwester.“
Und so kam es dann auch. Nach meiner Ausbildung bin ich dann zur Intensivpflege gekommen. Obwohl ich 3 Jahre aus dem Beruf raus war, hat es mich immer wieder angezogen. Mittlerweile bin ich wieder zurück und will die Begegnungen die meine Arbeit mit sich bringt, nicht mehr missen.
Melanie, Weihrauch, Intensivpflegerin
Ich hatte noch nie Probleme auf andere Menschen zuzugehen. Wenn mich jemand fragt, dann ist das wahrscheinlich meine große Stärke. Die direkte und ehrliche Kommunikation mit meinen Kollegen. Neben den Herausforderungen, die eine Bereichsleitung mit sich bringen, absolviere ich momentan noch ein Pflegemanagementstudium. Das ist alles viel auf einmal, aber ich bekomme das schonirgendwie hin. Was mich begeistert ist, dass mich mein Arbeitgeber dabei voll und ganz unterstützt.
Haziz Imsirovic, Intensivpfleger und Bereichsleiter
Als Teil des klinischen Teams der CCC trage ich dazu bei, unsere Pflegequalität auf höchstem Niveau zu halten und unsere Vision einer herausragenden Patientenversorgung zu realisieren.
Die Fähigkeit, evidenzbasiert zu arbeiten ist entscheidend für die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität. Unsere Leidenschaft für exzellente Pflege treibt mich an, fortlaufend die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten zu fördern.
Lisa-Maria Göbel
Clinical Research Coordinator
So wie in vielen anderen Branchen auch, wird es immer herausfordernder, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem zu halten. Diese Aufgabe treibt mich Tag für Tag an. Indem ich fachlich kompetentes und menschlich einfühlsames Personal gewinne, profitieren nicht nur wir als Arbeitgeber, sondern vor allem auch unsere Pflegebedürftigen. Mit der CCC habe ich die Möglichkeit, meinen Vorstellungen entsprechend neue Personalstrategien im Bereich der Pflege zu entwickeln
Madlen Weibrecht, HR Managerin
Die verschiedenen Versorgungsmodelle der CCC geben mir als Fachkraft die Möglichkeit ganz nach meinen Bedürfnissen meinen Arbeitsalltag auszurichten. Ich arbeite derzeit in der 1 zu 1 Versorgung. Hierbei schätze ich die Nähe zum Patienten und der Familie. Ich fühle mich als Teil der Familie, was sich auch darin zeigt, dass ich schon zu einigen Geburtstagen eingeladen wurde. Das macht mich sehr stolz.
Aida Kajic, Intensivpflegerin
Die Menschen hinter
unserem Erfolg
Ich hab‘ waszu sagen!
Schon als Kind hat mein Opa immer gesagt:“ die Melanie wird mal Krankenschwester.“
Und so kam es dann auch. Nach meiner Ausbildung bin ich dann zur Intensivpflege gekommen. Obwohl ich 3 Jahre aus dem Beruf raus war, hat es mich immer wieder angezogen. Mittlerweile bin ich wieder zurück und will die Begegnungen die meine Arbeit mit sich bringt, nicht mehr missen.
Melanie, Weihrauch, Intensivpflegerin
Ich hatte noch nie Probleme auf andere Menschen zuzugehen. Wenn mich jemand fragt, dann ist das wahrscheinlich meine große Stärke. Die direkte und ehrliche Kommunikation mit meinen Kollegen. Neben den Herausforderungen, die eine Bereichsleitung mit sich bringen, absolviere ich momentan noch ein Pflegemanagementstudium. Das ist alles viel auf einmal, aber ich bekomme das schon irgendwie hin. Was mich begeistert ist, dass mich mein Arbeitgeber dabei voll und ganz unterstützt.
Haziz Imsirovic, Intensivpfleger und Bereichsleiter
Als Teil des klinischen Teams der CCC trage ich dazu bei, unsere Pflegequalität auf höchstem Niveau zu halten und unsere Vision einer herausragenden Patientenversorgung zu realisieren.
Die Fähigkeit, evidenzbasiert zu arbeiten ist entscheidend für die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität. Unsere Leidenschaft für exzellente Pflege treibt mich an, fortlaufend die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten zu fördern.
Lisa-Maria Göbel
Clinical Research Coordinator
Die verschiedenen Versorgungsmodelle der CCC geben mir als Fachkraft die Möglichkeit ganz nach meinen Bedürfnissen meinen Arbeitsalltag auszurichten. Ich arbeite derzeit in der 1 zu 1 Versorgung. Hierbei schätze ich die Nähe zum Patienten und der Familie. Ich fühle mich als Teil der Familie, was sich auch darin zeigt, dass ich schon zu einigen Geburtstagen eingeladen wurde. Das macht mich sehr stolz.
Aida Kajic, Intensivpflegerin
So wie in vielen anderen Branchen auch, wird es immer herausfordernder, Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem zu halten. Diese Aufgabe treibt mich Tag für Tag an. Indem ich fachlich kompetentes und menschlich einfühlsames Personal gewinne, profitieren nicht nur wir als Arbeitgeber, sondern vor allem auch unsere Pflegebedürftigen. Mit der CCC habe ich die Möglichkeit, meinen Vorstellungen entsprechend neue Personalstrategien im Bereich der Pflege zu
entwickeln
Madlen Weibrecht, HR Managerin
CCC Blog
Das gibt es Neues.
Zeit zu Handeln
Offener Brief der Intensivpflegedienste und stationären Intensivpflegeeinrichtungen Baden-Württembergs: Geschäftsführer/innen schlagen Alarm! Die AOK Baden-Württemberg verweigert eine angemessene Vergütung, während die Kosten um 30 Prozent gestiegen sind.
